为什么它常常是最优解
H-1B 名声不好——要抽签、有名额、受制于雇主。但对中国大陆出生的申请人，它有三个别的身份给不了的东西：
抽签机制
关键时间轴区段为示意，非等比
注册每年 3 月，动作小成本低
抽签 + 递交中签后由雇主递 I-129
cap-gapOPT 自动衔接到生效日；期间勿出境
生效当年 10 月 1 日起按 H-1B 工作
3 月4 月夏季10 月 1 日
⏱ 总时长上限 6 年——AC21 两条通道可突破
名额有限，注册后抽签，不是申请就有。通常每年 3 月开放注册，中签后当年 10 月 1 日生效。
具体名额、注册费、中签率、注册窗口日期属月度级变量，以 USCIS 官方公告 为准。
Cap-Gap：别在这段时间出境
如果你在 OPT 期间中签且 H-1B 将于 10 月 1 日生效，OPT 可自动延长衔接到生效日，称为 cap-gap。
🛑 cap-gap 期间不要出境。 cap-gap 延长的 I-20 不能用于重新入境；一旦出去，H-1B 生效前无法回美。
AC21：突破六年上限
H-1B 总时长上限是 6 年。对排期长的申请人，靠的是 AC21 的两条：
- §106(a)：PERM 或 I-140 已递交并 pending 满 365 天，可逐年延期
- §104(c)：I-140 已获批但优先日未到，可一次延 3 年
对中国大陆出生者动辄数年的排期，AC21 正是让 H-1B 能一路撑到排期的机制。没有它，六年到顶。
自己的公司能不能 sponsor 自己
可以，但要过 employer-employee 关系那一关——需要证明公司有权雇佣和解雇你，通常意味着独立董事会。被第三方公司录用则完全干净，且顺带解锁 PERM 与 EB-3 择优。